人力资源管理(经管类)

来源:中南林科大成考网 发布时间:2019-04-16 11:03 点击次数: 中南林科大成人高考报名

培养目标培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的方法和技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,富有创新精神,能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理以及教学、科研工作的专门人才。
 
主要课程宏观经济学、微观经济学、管理学原理、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、人员素质测评、人才市场管理。

中南林业科技大学成考专升本人力资源管理考试科目:

专业 层次 学制 学习形式 考试科目
人力资源管理 专升本 2.5年 函授 政治、英语、高数二
 
就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
 
就业前景在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。 
 
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