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培养目标：培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的方法和技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，富有创新精神，能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理以及教学、科研工作的专门人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、人员素质测评、人才市场管理。
中南林业科技大学成考专升本人力资源管理考试科目：
中南林业科技大学成考专升本人力资源管理考试科目：
| 专业 | 层次 | 学制 | 学习形式 | 考试科目 |
| 人力资源管理 | 专升本 | 2.5年 | 函授 | 政治、英语、高数二 |
就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
就业前景：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
